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Noticias · 17 de mayo 2018 5 preguntas para el reclutador antes de contratar a un Millennial 1.- ¿Cuáles son sus mayores motivadores en el empleo? Buscan empleadores que ofrezcan desafíos bien definidos, orientación para alcanzar sus metas, aprecian los programas de tutoría y el desarrollo de relaciones profesionales significativas. Los atraen empleadores que hacen… Noticias · 8 de mayo 2018 3 reglas para convertir los mensajes de texto en aliados del reclutador Mensajes de texto ¿Una herramienta para reclutar? 1.- Obtener el permiso Si no se hace puede parecer invasivo , así como describir expectativas de comunicación desde el principio de la conversación. Preguntar por los métodos de comunicación preferidos, para recibir… Noticias · 27 de abril 2018 5 pasos para que el reclutador se transforme en un verdadero socio del negocio reclutador socio de negocio Visión, comunicación, confianza, responsabilidad y estrategia, son 5 de los pilares de cada reclutador, como ponerlos en marcha en cada entrevista es el reto. 1. Volverse predictivo. Ofrece una visión estratégica y enseñarles algo que no conocen. No solo cubre vacantes, sino… Noticias · 18 de abril 2018 Guía de 8 pasos para desarrollar una estrategia de “marca empleadora” en RH Tips para generar una marca empleadora de éxito! 1.- Definir atributos únicos. Conocer visión, misión, valores, cultura organizacional, comprender objetivos comerciales y el talento necesario para lograr los objetivos. 2.- Comprender la percepción organizacional. En los… Noticias · 13 de abril 2018 Rotación de personal: un gasto silencioso El fenómeno de la rotación de personal es una de las problemáticas más importantes y graves para muchas empresas. Por lo general, se presenta en todos los giros y en organizaciones de distintos tamaños. Sin embargo, debido a que son muy pocas las que tienen claro cuáles son… Noticias · 25 de febrero 2018 Consultas aceptables e inaceptables para entrevistas y solicitudes de empleo. El reclutador es la primera persona con la que el candidato tiene contacto y debe ser importante la forma que políticamente es correcta de hacer ciertas preguntas. Consultas aceptables e inaceptables para entrevistas y solicitudes de empleo. Tema Aceptable Inaceptable Si no es… Noticias · 12 de febrero 2018 9 aspectos que todo reclutador debe saber después de una entrevista 1. Breve resumen de su vida personal El reclutador debe conocer a la persona real, mantener una conversación relevante y puntual en cuanto a las experiencias y calificaciones profesionales de la persona. 2. Por qué dejó a su empleador anterior Así como otras experiencias… Noticias · 12 de febrero 2018 El Onboarding se vuelve estratégico 20% De los nuevos empleados se van porque no les gusta o no comprenden la cultura de la compañia. El Onboarding aumenta la retención y valor de marca empleadora, los cuales son los objetivos de RH. Claves de un Onboarding Hacer que un nuevo talento se sienta bienvenido y parte… Noticias · 12 de febrero 2018 Atraer y desarrollar el talento es una de las cosas que mejor hacen estos 5 países, los cuales destacan en el Índice Global de Competitividad de Talento. World Economic Forum Javier Arreola y Carlos Brown Solà Datos y cifras. De acuerdo con el Índice Global de Competitividad de Talento, los cinco mejores países y ciudades para atraer y desarrollar talento se encuentran todas en Europa. Chile y Buenos Aires encabezan las listas… Noticias · 10 de enero 2018 Asistente de currículums, nueva herramienta para el reclutador en LinkedIn Esta herramienta obliga a considerar dos acciones: Los empleadores publiquen sus ofertas en LinkedIn, ya que se corre el riesgo de ser invisible. Los solicitantes actualicen sus currículums y especifiquen si están abiertos a nuevas oportunidades. Esta herramienta anunciará a… Noticias · 17 de diciembre 2017 Outsourcing: el socio estratégico que toda Pymes necesita Las pequeñas y medianas empresas se enfrentan a la búsqueda de métodos y procedimientos para aumentar su productividad, por lo cual contratan servicios de outsourcing. Los emprendedores tienen la necesidad de construir un plan de negocio o marketing que fortalezca su empresa;… Noticias · 11 de diciembre 2017 ¿Qué tipo de preguntas generan incomodidad en una entrevista laboral? Los procesos de selección pueden variar dependiendo de cada organización. Es así que las preguntas suelen cambiar respecto a lo que busque el reclutador, teniendo en cuenta las características que muestra un trabajador. Con la finalidad de determinar las diferencias que hay…