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Employ México, HR & Mgmt Shelter

Nuestros servicios

Soluciones integrales de Recursos Humanos

Acompañamos a las organizaciones en cada etapa de su crecimiento, ofreciendo servicios especializados y estrategias enfocadas en el desarrollo del talento.

Recursos Humanos

Soluciones integrales de recursos humanos enfocadas en atraer, evaluar, administrar y desarrollar el talento, fortaleciendo la gestión del capital humano de las organizaciones.

Atracción de talento

Headhunting Ejecutivo

Identificamos y atraemos talento estratégico para posiciones clave de tu organización.

  • Búsqueda especializada de perfiles gerenciales y directivos
  • Identificación de profesionales de alto nivel y mandos medios
  • Entrevistas y evaluación por competencias

Reclutamiento y Selección de Personal

Conectamos a tu empresa con el talento adecuado para cada posición.

  • Reclutamiento de personal operativo, administrativo y especializado
  • Evaluación de perfiles conforme a los requerimientos del puesto
  • Selección y presentación de candidatos potenciales

Dotación de Personal y Reclutamiento Masivo

Atendemos la cobertura de múltiples vacantes mediante procesos de reclutamiento a gran escala.

  • Atracción de grandes volúmenes de candidatos para operaciones con alta demanda de personal
  • Cobertura de vacantes operativas y de producción
  • Procesos de reclutamiento adaptados a tus necesidades de personal

Estudios Socioeconómicos

Conoce mejor a tus candidatos y fortalece la toma de decisiones en tus procesos de selección.

  • Validación de la información proporcionada por el candidato
  • Investigación de entorno socioeconómico y referencias
  • Identificación de inconsistencias y posibles factores de riesgo

Verificación de Antecedentes (Background Check)

Verifica información relevante y fortalece la confiabilidad de tus procesos de selección.

  • Validación de identidad e información personal
  • Verificación de historial laboral y académico
  • Consultas de antecedentes legales y mercantiles, según alcance y autorización aplicables

Reporte de Buró de Crédito

Obtén información sobre el historial crediticio para complementar tus procesos de evaluación.

  • Consulta de historial y comportamiento crediticio
  • Identificación de obligaciones y antecedentes de pago
  • Información para evaluar perfil de riesgo financiero, conforme autorizaciones correspondientes

Nóminas y administración de personal

Administración de Nómina

Gestiona integralmente los procesos de nómina y la administración de tus colaboradores.

  • Control y administración de información del personal
  • Gestión de incidencias, percepciones y deducciones
  • Coordinación de obligaciones relacionadas con nómina

Administración de Personal

Simplifica la gestión administrativa de tus colaboradores.

  • Integración y actualización de expedientes laborales
  • Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal
  • Control de incidencias y documentación laboral

Pago de Nómina

Facilita la dispersión de salarios mediante procesos organizados y oportunos.

  • Preparación de información para dispersión de nómina
  • Coordinación de pagos a colaboradores
  • Control y seguimiento de pagos realizados

Consultoría de Recursos Humanos

Análisis y Descripción de Puestos

Define las responsabilidades y competencias necesarias para cada posición.

  • Análisis y documentación de puestos
  • Definición de funciones y responsabilidades
  • Elaboración de perfiles y descripciones de puesto

Capacitación

Impulsa las habilidades y competencias de tus colaboradores.

  • Detección de necesidades de capacitación
  • Diseño y coordinación de programas formativos
  • Desarrollo de competencias técnicas y profesionales

Desarrollo Organizacional

Fortalece la estructura y el crecimiento de tu organización.

  • Diagnóstico y análisis organizacional
  • Desarrollo de estructuras y procesos internos
  • Estrategias de mejora del clima y cultura organizacional

Estudios Comparativos de Sueldos y Prestaciones

Conoce la competitividad de tu estructura salarial frente al mercado laboral.

  • Análisis comparativo de remuneraciones
  • Evaluación de prestaciones y beneficios
  • Referencias de mercado para decisiones de compensación

Psicometría y evaluación organizacional

NOM-035 Organizacional

Promueve entornos laborales favorables y fortalece el bienestar organizacional.

  • Diagnóstico de factores de riesgo psicosocial
  • Evaluación del entorno organizacional
  • Acompañamiento en estrategias de prevención y cumplimiento

Psicometría Laboral y Organizacional

Conoce las habilidades, competencias y características de tus colaboradores y candidatos.

  • Aplicación de pruebas psicométricas
  • Evaluación de aptitudes y competencias laborales
  • Integración e interpretación de resultados

Centro de Evaluación (Assessment Center)

Identifica el potencial y desempeño de las personas mediante ejercicios de evaluación.

  • Evaluaciones situacionales y dinámicas grupales
  • Análisis de competencias y habilidades
  • Informes de resultados y recomendaciones

Evaluación de Honestidad y Confianza

Complementa tus procesos de selección con herramientas de evaluación de confiabilidad.

  • Evaluación de indicadores de honestidad
  • Identificación de factores de riesgo conductual
  • Reportes para apoyar la toma de decisiones

Consultoría y Acompañamiento

Brinda atención especializada para fortalecer el ámbito laboral y organizacional.

  • Orientación sobre herramientas y procesos de evaluación
  • Asesoría en la interpretación de resultados
  • Acompañamiento conforme a las necesidades de la organización

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