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News · May 17, 2018 5 preguntas para el reclutador antes de contratar a un Millennial 1.- ¿Cuáles son sus mayores motivadores en el empleo? Buscan empleadores que ofrezcan desafíos bien definidos, orientación para alcanzar sus metas, aprecian los programas de tutoría y el desarrollo de relaciones profesionales significativas. Los atraen empleadores que hacen… News · May 8, 2018 3 reglas para convertir los mensajes de texto en aliados del reclutador Mensajes de texto ¿Una herramienta para reclutar? 1.- Obtener el permiso Si no se hace puede parecer invasivo , así como describir expectativas de comunicación desde el principio de la conversación. Preguntar por los métodos de comunicación preferidos, para recibir… News · April 27, 2018 5 pasos para que el reclutador se transforme en un verdadero socio del negocio reclutador socio de negocio Visión, comunicación, confianza, responsabilidad y estrategia, son 5 de los pilares de cada reclutador, como ponerlos en marcha en cada entrevista es el reto. 1. Volverse predictivo. Ofrece una visión estratégica y enseñarles algo que no conocen. No solo cubre vacantes, sino… News · April 18, 2018 Guía de 8 pasos para desarrollar una estrategia de “marca empleadora” en RH Tips para generar una marca empleadora de éxito! 1.- Definir atributos únicos. Conocer visión, misión, valores, cultura organizacional, comprender objetivos comerciales y el talento necesario para lograr los objetivos. 2.- Comprender la percepción organizacional. En los… News · April 13, 2018 Rotación de personal: un gasto silencioso El fenómeno de la rotación de personal es una de las problemáticas más importantes y graves para muchas empresas. Por lo general, se presenta en todos los giros y en organizaciones de distintos tamaños. Sin embargo, debido a que son muy pocas las que tienen claro cuáles son… News · February 25, 2018 Consultas aceptables e inaceptables para entrevistas y solicitudes de empleo. El reclutador es la primera persona con la que el candidato tiene contacto y debe ser importante la forma que políticamente es correcta de hacer ciertas preguntas. Consultas aceptables e inaceptables para entrevistas y solicitudes de empleo. Tema Aceptable Inaceptable Si no es… News · February 12, 2018 9 aspectos que todo reclutador debe saber después de una entrevista 1. Breve resumen de su vida personal El reclutador debe conocer a la persona real, mantener una conversación relevante y puntual en cuanto a las experiencias y calificaciones profesionales de la persona. 2. Por qué dejó a su empleador anterior Así como otras experiencias… News · February 12, 2018 El Onboarding se vuelve estratégico 20% De los nuevos empleados se van porque no les gusta o no comprenden la cultura de la compañia. El Onboarding aumenta la retención y valor de marca empleadora, los cuales son los objetivos de RH. Claves de un Onboarding Hacer que un nuevo talento se sienta bienvenido y parte… News · February 12, 2018 Atraer y desarrollar el talento es una de las cosas que mejor hacen estos 5 países, los cuales destacan en el Índice Global de Competitividad de Talento. World Economic Forum Javier Arreola y Carlos Brown Solà Datos y cifras. De acuerdo con el Índice Global de Competitividad de Talento, los cinco mejores países y ciudades para atraer y desarrollar talento se encuentran todas en Europa. Chile y Buenos Aires encabezan las listas… News · January 10, 2018 Asistente de currículums, nueva herramienta para el reclutador en LinkedIn Esta herramienta obliga a considerar dos acciones: Los empleadores publiquen sus ofertas en LinkedIn, ya que se corre el riesgo de ser invisible. Los solicitantes actualicen sus currículums y especifiquen si están abiertos a nuevas oportunidades. Esta herramienta anunciará a… News · December 17, 2017 Outsourcing: el socio estratégico que toda Pymes necesita Las pequeñas y medianas empresas se enfrentan a la búsqueda de métodos y procedimientos para aumentar su productividad, por lo cual contratan servicios de outsourcing. Los emprendedores tienen la necesidad de construir un plan de negocio o marketing que fortalezca su empresa;… News · December 11, 2017 ¿Qué tipo de preguntas generan incomodidad en una entrevista laboral? Los procesos de selección pueden variar dependiendo de cada organización. Es así que las preguntas suelen cambiar respecto a lo que busque el reclutador, teniendo en cuenta las características que muestra un trabajador. Con la finalidad de determinar las diferencias que hay…