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News · July 25, 2018 RH debe facilitar los formularios de empleo Los candidatos tienen más poder y control que nunca. Por lo tanto, el proceso de solicitud debe ser rápido, fácil y transparente, de no ser así el talento potencial llevará sus servicios a otro lugar. Cambios en la forma de solicitar empleo Antes de que las solicitudes de… News · July 25, 2018 7 características del reclutador del futuro Estas características funcionan como competencias a la hora de reclutar y seleccionar el talento de las nuevas y futuras generaciones. 1.- Ser eficaz al conectar. Los reclutadores hablan constantemente y envían mensajes a los candidatos. A la mayoría de estos candidatos no los… News · July 18, 2018 Una mala capacitación es un factor para un alto nivel de rotación de personal Muchas empresas en México no invierten en el desarrollo del personal, esto se traduce en deficiencias en la productividad y en un alto nivel de rotación de personal. Hoy, RH debe saber que una mala capacitación, que no ayude a los empleados a superarse y no genere… News · July 17, 2018 La precarización del salario en los últimos cinco años En el último lustro, el porcentaje de la población ocupada que percibe de uno hasta dos salarios mínimos se incrementó en todas las entidades federativas del país. Obtienen como máximo una remuneración mensual de 5,301.6 pesos. 2013 Del sector ocupado37.4% 18.1 millones de… News · July 6, 2018 Malos Augurios - Empleo Informal - Deirdre McCloskey - mayo 2018 Malos augurios Juan E. Pardinas (06-05-2018).- La historiadora económica Deirdre McCloskey argumenta que las sociedades que no valoran la vocación y el esfuerzo empresarial tienen un enorme obstáculo para alcanzar la prosperidad. La hipótesis de McCloskey pareciera confirmarse… News · June 11, 2018 12 razones por la cual el mejor talento no quiere trabajar en tu empresa 12 razones por la cual el mejor talento no quiere trabajar en tu empresa News · June 3, 2018 RRHH 3.0 - Cómo buscar o encontrar empleo en redes sociales de forma eficaz Cómo buscar o encontrar empleo en redes sociales de forma eficaz Ana Martín del Campo Considerar a las Redes Sociales como un portal profesional para buscar empleo ya es un hecho. Además se trata de una buena fórmula para hacer networking y plataformas como Twitter o Instagram… News · June 1, 2018 10 competencias básicas de todo reclutador 1.- Astucia. Comprende la información integral de productos, servicios, responsabilidad laboral, requisitos del trabajo, junto con información de la compañía. 2. Centrado en las ventas. El trabajo de ventas implica presentar características, beneficios, términos y condiciones… News · June 1, 2018 8 formas creativas para atraer talento No solo el marketing convencional, es necesario generar nuevas formas de atraer a un talento más exigente y diverso. 1.- A través de la historia y la cultura de la organización. Reclutar es más un enfoque de marketing multicanal, donde las empresas usan historias de empleados… News · June 1, 2018 Los costos invisibles de un mal proceso de incorporación de talento Las organizaciones invierten poco tiempo y esfuerzo en la incorporación de los talentos, olvidan sus experiencias y se correr el riesgo de perder el impacto positivo de los resultados. La cultura laboral como ventaja competitiva Los nuevos empleados tienen más probabilidades… News · May 31, 2018 3 beneficios de los procesos robóticos automatizados en RH La presencia de “Procesos Robóticos Automatizados” (RPA) cada vez son más comunes estas funciones 1.- Aplicaciones de selección. Las empresas están empezando a utilizar software para la contratación de nuevos empleados. Los registros de empleados para la incorporación, en los… News · May 23, 2018 12 preguntas para diagnosticar la inteligencia emocional por el reclutador Las 12 preguntas para detectar el EQ son: ¿Qué aptitudes te ayudan e inhiben a construir una relación personal y laboral? ¿Qué aptitudes posees para trabajar con los recursos limitados? ¿Qué se interpone en tu camino para hacer mejor tu trabajo? ¿Qué habilidades tienes para…