Aviso de Privacidad Integral

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Última actualización: 06 de noviembre de 2026

En cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 20 de marzo de 2025 (en adelante, la "Ley"), su Reglamento y demás disposiciones aplicables, SERVICIOS OUTSOURCE DEL BOSQUE S.C., que opera comercialmente bajo el nombre de Employ México, pone a su disposición el presente Aviso de Privacidad Integral.

Este Aviso aplica a las personas candidatas que comparten su información para participar en procesos de reclutamiento y selección, así como a los usuarios del sitio web www.employmexico.com.mx. Los datos de colaboradores, clientes y proveedores de Employ México se rigen por avisos de privacidad específicos.

1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de sus datos personales es SERVICIOS OUTSOURCE DEL BOSQUE S.C. ("Employ México"), con domicilio en Calz. Francisco López Montejano, número 1280, colonia FOVISSSTE, código postal 21038, Mexicali, Baja California, México.

Employ México designa a su Departamento de Datos Personales para atender cualquier asunto relacionado con este Aviso y con el ejercicio de sus derechos. Puede contactarlo en el correo electrónico contacto@employmexico.com.mx o en el domicilio señalado, de lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hrs.

2. Datos personales que recabamos

a) Datos obligatorios (necesarios para participar en un proceso de reclutamiento):

1. Identificación y contacto: nombre completo, correo electrónico, número telefónico, ciudad y municipio de residencia.
2. Académicos: nivel de estudios, formación, certificaciones, cursos e idiomas.
3. Laborales: experiencia profesional, empleos y puestos anteriores, funciones, antigüedad, habilidades, disponibilidad y pretensiones económicas.

b) Datos opcionales (usted decide si los proporciona; no son requisito para participar):

1. Domicilio completo, fotografía, edad o fecha de nacimiento, perfiles en redes sociales profesionales y referencias laborales.

c) Datos obtenidos durante el proceso de selección: información de entrevistas, pruebas técnicas y de habilidades.

d) Datos personales sensibles. Employ México no solicita datos sensibles para recibir currículums ni para el registro de candidatos. Si un proceso específico requiere evaluaciones psicométricas, exámenes médicos, estudios socioeconómicos o verificación de antecedentes, se le informará antes la finalidad y se recabará su consentimiento expreso y por escrito (firma autógrafa o electrónica). Sin ese consentimiento, no se tratarán datos sensibles. Le pedimos no incluir en su CV información sobre salud, religión, origen étnico, preferencia sexual, afiliación política u otros datos sensibles.

e) Datos de terceros. Si proporciona datos de referencias, usted declara contar con su autorización para compartirlos. Employ México los usará únicamente para verificar su trayectoria laboral.

f) Menores de edad. Employ México no recaba datos de menores de 18 años. Si detectamos que un menor nos envió su información, la eliminaremos.

g) Medios de obtención. Obtenemos sus datos (i) directamente de usted, a través del formulario del sitio web, correo electrónico, teléfono, WhatsApp o entrevistas; y (ii) de forma indirecta, a través de bolsas de trabajo, redes sociales profesionales o referencias. Cuando obtengamos sus datos de forma indirecta, le pondremos a disposición este Aviso en el primer contacto que tengamos con usted.

3. Finalidades del tratamiento

A. Finalidades primarias. Son necesarias para la relación que usted solicita con Employ México:

1. Recibir, revisar y evaluar su currículum, experiencia, formación y habilidades.
2. Registrarle en nuestra base de datos de candidatos.
3. Contactarle sobre vacantes compatibles con su perfil.
4. Presentar su perfil y currículum a empresas clientes con vacantes acordes, previo consentimiento conforme a la sección 4.
5. Coordinar entrevistas, pruebas técnicas y, con su consentimiento expreso, las evaluaciones descritas en la sección 2, inciso d).
6. Verificar sus referencias laborales.
7. Informarle el avance y resultado de los procesos en que participe.
8. Cumplir obligaciones legales y atender requerimientos de autoridades competentes.

B. Finalidades secundarias. No son necesarias para participar en nuestros procesos y requieren su consentimiento:

1. Enviarle boletín de vacantes, convocatorias a ferias de empleo y contenido sobre empleabilidad.
2. Invitarle a responder encuestas de satisfacción sobre nuestro servicio.
3. Elaborar estadísticas internas sobre perfiles y tendencias laborales que permitan identificarle.

Si no desea que tratemos sus datos para alguna finalidad secundaria, puede indicarlo al momento de enviar su información, desmarcando la casilla correspondiente del formulario, o en cualquier momento escribiendo a contacto@employmexico.com.mx con el asunto "Negativa finalidades secundarias". Su negativa no afectará su participación en ningún proceso de reclutamiento.

Employ México no usará sus datos para finalidades distintas a las aquí señaladas sin informarle y, en su caso, obtener nuevamente su consentimiento.

4. Transferencias y remisiones de datos

Transferencias. Employ México podrá transferir sus datos a los siguientes terceros:

Las empresas clientes recibirán únicamente su currículum y la información necesaria para evaluar su perfil, y deberán tratarla para esa finalidad. Algunas empresas clientes pueden estar ubicadas fuera de México, principalmente en los Estados Unidos de América; en ese caso, la transferencia será internacional.

Al marcar la casilla de consentimiento del formulario o al aceptar expresamente por otro medio, usted autoriza la transferencia a empresas clientes. Si no la autoriza, Employ México no compartirá su perfil con terceros.

Remisiones. Employ México se apoya en proveedores que tratan datos por cuenta y bajo instrucciones de Employ México, como servicios de alojamiento web, almacenamiento en la nube, correo electrónico y plataformas de gestión de candidatos. Estos proveedores están obligados contractualmente a la confidencialidad y no pueden usar sus datos para fines propios. Algunos de sus servidores pueden encontrarse fuera de México.

5. Conservación, seguridad y decisiones automatizadas

Conservación. Sus datos permanecerán en nuestra base de candidatos por 2 años contados desde su última actualización o interacción con Employ México, salvo que solicite antes su cancelación o que una obligación legal exija conservarlos más tiempo. Concluido ese plazo, los datos se bloquearán y después se suprimirán.

Seguridad. Mantenemos medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas para proteger sus datos contra daño, pérdida, alteración, destrucción o uso, acceso o tratamiento no autorizado. Solo el personal que lo necesita tiene acceso a su información, y está obligado a guardar confidencialidad. Sus datos no serán vendidos ni comercializados.

Si ocurre una vulneración de seguridad que afecte de forma significativa sus derechos, se lo informaremos sin demora para que pueda tomar las medidas que correspondan.

Decisiones automatizadas. Employ México no toma decisiones sobre candidatos basadas únicamente en tratamientos automatizados; toda selección es revisada por una persona. Employ México utiliza herramientas tecnológicas para clasificar currículums según los requisitos de cada vacante. La decisión final siempre es revisada por una persona, y usted puede solicitar que su perfil sea revisado manualmente.

6. Derechos ARCO, revocación del consentimiento y limitación del uso

Usted tiene derecho a:

1. Acceso: conocer qué datos tenemos de usted y cómo los usamos.
2. Rectificación: corregir sus datos si son inexactos, incompletos o están desactualizados.
3. Cancelación: pedir que eliminemos sus datos de nuestra base.
4. Oposición: oponerse al uso de sus datos para fines específicos.

También puede revocar su consentimiento, limitar el uso o divulgación de sus datos o pedir que dejemos de contactarle sobre vacantes.

Cómo presentar su solicitud. Envíela al correo contacto@employmexico.com.mx o entréguela en nuestro domicilio, con lo siguiente:

1. Nombre completo y correo electrónico u otro medio para recibir la respuesta.
2. Copia de una identificación oficial vigente o, si actúa un representante, el documento que acredite la representación y la identificación de ambos.
3. Descripción clara de los datos y del derecho que desea ejercer.
4. En caso de rectificación, los documentos que respalden el cambio.

Plazos. Le responderemos en un máximo de 20 días hábiles desde que recibamos su solicitud completa. Si procede, la haremos efectiva dentro de los 15 días hábiles siguientes a la respuesta. Estos plazos podrán ampliarse una sola vez por un periodo igual cuando las circunstancias lo justifiquen, y se lo informaremos.

El ejercicio de estos derechos es gratuito; solo podrían cobrarse los gastos de envío o de reproducción de documentos que usted solicite. La revocación o cancelación no tendrá efectos retroactivos ni podrá aplicarse cuando debamos conservar sus datos por una obligación legal.

7. Cookies y tecnologías de rastreo

Nuestro sitio web utiliza cookies y tecnologías similares que recaban datos técnicos, como tipo de dispositivo, navegador, dirección IP, páginas visitadas y tiempo de permanencia. Las utilizamos para que el sitio funcione, recordar sus preferencias y obtener estadísticas de uso.

Herramientas que utilizamos: Google Analytics (estadísticas), Google Search Console y Meta Pixel (publicidad). Si se usan herramientas con fines publicitarios, ese uso se considera finalidad secundaria y usted puede negarse.

Puede deshabilitar las cookies desde la configuración de su navegador; algunas funciones del sitio podrían verse limitadas.

8. Sitios de terceros

Nuestro sitio puede contener enlaces a bolsas de trabajo, redes sociales y otros sitios. Employ México no es responsable del tratamiento que esos terceros hagan de sus datos; le recomendamos consultar sus avisos de privacidad.

9. Cambios al Aviso de Privacidad

Este Aviso puede modificarse por cambios legales, en nuestros servicios o en nuestras prácticas de privacidad. Publicaremos la versión vigente en www.employmexico.com.mx/privacidad, con su fecha de actualización. Si el cambio es sustancial, también lo comunicaremos por correo electrónico a las personas registradas en nuestra base de candidatos.

10. Autoridad competente

Si considera que su derecho a la protección de datos personales ha sido vulnerado, puede acudir a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, autoridad en materia de protección de datos personales en posesión de los particulares.

11. Consentimiento

Al enviar sus datos a través de nuestro formulario y marcar las casillas correspondientes, usted reconoce haber leído este Aviso y otorga su consentimiento en los términos aquí descritos. Los datos sensibles solo se tratarán con su consentimiento expreso y por escrito.

12. Contacto

Si tiene alguna duda, comentario o solicitud relacionada con el presente Aviso de Privacidad o con el tratamiento de sus datos personales, podrá comunicarse con nosotros a través de:

Employ México
Responsable: SERVICIOS OUTSOURCE DEL BOSQUE S.C.
Domicilio: Calz. Francisco López Montejano, número 1280, colonia FOVISSSTE, código postal 21038, Mexicali, Baja California, México.
Correo electrónico: contacto@employmexico.com.mx
Sitio web: www.employmexico.com.mx

En Employ México reiteramos nuestro compromiso con la protección de su información personal, el respeto a su privacidad y el manejo responsable de los datos que nos confía.

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