Blog

News · November 13, 2019 Deben empresas proteger a sus trabajadores del estrés No proteger a los trabajadores de los factores de riesgo puede derivar en estrés laboral, ataques de ansiedad y que se cambie el ciclo de sueño. Por Andrea Jiménez 09 de Noviembre Deben empresas proteger a sus trabajadores del estrés | Pixabay MEXICALI, Baja California.- A… News · November 13, 2019 Las multas por no cumplir con la NOM 35 El 23 de octubre de este año entró en vigor la Norma Oficial Mexicana codificada como NOM-035-STPS-2018. Mejor conocida como la NOM antiestrés. Los objetivos de la NOM 035 son dos: Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial. Estos riesgos son cualquier… News · October 29, 2019 10 tendencias en RH para 2020, según SHRM El principal reto para RH es pensar de manera diferente acerca del trabajo y saber cómo enfrentar y adaptarse a los cambios recientes del mundo laboral. 1. Construir una mejor relación entre trabajadores y robots Es necesaria una colaboración estrecha entre RH y los equipos de… News · October 29, 2019 ¿Perdiste tu empleo? 10 consejos para una nueva entrevista de trabajo El menor dinamismo económico hace probable que haya personas con períodos largos de desempleo. Por ello es importante estar preparado para cuando se recibe la llamada de un reclutador. Escrito por: Gerardo Hernández De acuerdo con el IMSS, México registró una desaceleración en… News · June 9, 2019 4 aspectos que aumentan “la suerte” al buscar empleo Aptitudes laborales Adquirir nuevas habilidades mejorará tus opciones y contribuirá a que la suerte pueda encontrarte. Cada nueva habilidad que adquieres duplica tus probabilidades de éxito. Habilidades interpersonales Las habilidades interpersonales y la forma de crear… News · June 5, 2019 No, el trabajo no ‘habla solo’, la visibilidad es clave en tu carrera La mayoría de las mujeres tiende a dar por sentado que sus superiores notarán sus habilidades e intuirán sus ambiciones acerca de ser tomada en cuenta para promociones, pero sus contribuciones son frecuentemente pasadas por alto. Foto: Pexels Por: Eugenio Gómez Alatorre* y Ana… News · February 24, 2019 Cómo responder a la pregunta más difícil de una entrevista laboral Por Chris Westfall* Hasta ahora la entrevista ha ido bien, entonces te preguntan: “¿Cuál es tu mayor debilidad?” Bienvenido a un momento decisivo en tu carrera y a la pregunta más difícil de la entrevista. A pesar de la dificultad para los candidatos, los entrevistadores… News · November 9, 2018 5 cuidados que debe tener RH ante la flexibilidad laboral RH debe aprender a confiar en que las personas harán efectivamente lo que se supone que deben hacer, en tanto que es por esta razón que recurren a este esquema de trabajo. 73% El 73% de los trabajadores quiere una cultura laboral en la que se juzgue a las personas por el… News · November 9, 2018 5 estrategias para garantizar la selección de candidatos con alta inteligencia emocional 8% del buen desempeño laboral de un individuo se debe a inteligencia emocional (EQ). 1.- Leer el lenguaje corporal. Aprender a reconocer los gestos sutiles de los candidatos ayuda a comprender mejor si el candidato es adecuado para el puesto. Asimismo, permite tener una… News · November 9, 2018 7 profesiones que están destinadas a desaparecer La automatización robótica será responsable de la pérdida de más de 5 millones de puestos de trabajo en 15 naciones desarrolladas, calculado para 2020, según la revista Forbes, que cita un informe del Foro Económico Mundial. Vendrán cambios dramáticos en la mano de obra y la… News · September 3, 2018 Las 7 situaciones por las que los buenos empleados renuncian Situaciones buenos empleados renuncian Se plantean 7 situaciones de las renuncias: el trabajo en exceso, que no haya reconocimiento, o retos e interés por parte de los jefes, no cumplir con los compromisos, no estar con el personal adecuado, y no realizar sus pasiones. Pocas cosas son tan costosas y perjudiciales… News · July 31, 2018 ¿Cuánto debiese durar un proceso de selección? Estudio revela las expectativas de los candidatos El proceso de selección cuando es largo y complejo está perjudicando las opciones que tiene una empresa de conseguir a los mejores talentos, según arroja una investigación de Robert Half , compañía internacional de reclutamiento. Los resultados del estudio, realizado con una…