𝐓𝐮 𝐜𝐮𝐫𝐫𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐮𝐦 𝐲𝐚 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞.

🎯 𝐓𝐮 𝐜𝐮𝐫𝐫𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐮𝐦 𝐲𝐚 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞.
Y no porque no sea importante, sino porque ya no es lo único que se evalúa.

Como coach de carrera y alguien que ha estado en ambos lados del proceso de contratación, te puedo asegurar que las decisiones no se toman solo por lo que dice el papel… sino por lo que transmites más allá de él.

Aquí te comparto 5 aspectos clave que los reclutadores realmente están buscando durante una entrevista (y cómo puedes destacar):

1️⃣ 𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐜𝐮𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐬𝐚.
🔹 La forma en la que te presentas desde la primera llamada con el reclutador influye en todo el proceso.
↳ ¿Sabías que ese primer contacto puede convertir a tu reclutador en tu mayor defensor?

No lo subestimes. Cuida el tono, la actitud y el interés que demuestras desde el principio.

2️⃣ 𝐍𝐨 𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐬. 𝐓𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞́𝐧 𝐞𝐬 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐮𝐧𝐭𝐚𝐬.
🔹 Terminar la entrevista diciendo “no tengo preguntas” puede costarte el puesto.
↳ Demuestra falta de curiosidad y poca iniciativa.

👉 Preguntar bien demuestra interés, pensamiento estratégico y claridad sobre lo que buscas. Prepárate para preguntar con intención.

3️⃣ 𝐋𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚 (𝐦𝐚́𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐞𝐬).
🔹 Las empresas buscan personas que encajen, no solo que sepan.
↳ Investiga sus valores. Piensa: ¿en qué crees tú que conecta con lo que ellos promueven?

Y luego exprésalo con autenticidad: lo técnico se entrena, la actitud se transmite.

4️⃣ 𝐓𝐮 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐬𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐚... 𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐥𝐨.
🔹 El currículum cuenta el "qué". La entrevista muestra el "cómo" y el "para qué".
↳ Usa el storytelling: conecta experiencias pasadas con los retos del rol.

¿Puedes resolver problemas similares? ¿Puedes adaptarte rápido? Cuéntalo con ejemplos.

5️⃣ 𝐋𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐥𝐚𝐧𝐳𝐚.
🔹 Adaptabilidad, empatía, liderazgo, pensamiento crítico…
↳ Todo eso también se evalúa, incluso cuando crees que te hacen “preguntas sencillas”.

Prepárate para que tu actitud hable incluso más fuerte que tu experiencia técnica.

📌 Buscar empleo hoy requiere estrategia, autoconocimiento y mucha intención.
Si estás en este proceso, no estás solo.

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