Talento sobrecalificado: Cuando la experiencia juega en contra en la búsqueda de empleo
Publicado el: 25/jul./2024
En medio de altos niveles de escasez de talento, paradójicamente los perfiles con más experiencia suelen ser descalificados de procesos, creando un escenario complejo para quienes tienen más experiencia y habilidades.
Para una persona con experiencia, con las habilidades técnicas e interpersonales necesarias para asumir un rol gerencial, debería ser sencillo encontrar trabajo; sin embargo, no siempre es así.
El mercado laboral tiene paradojas interesantes, por un lado, las empresas se quejan de la escasez de talento y, por otro, hay personas consideradas sobrecalificadas para algunas posiciones.
En ese sentido, la Encuesta de Escasez de Talento 2024 de ManpowerGroup, indica que al menos 65% de los empleadores considera que tiene dificultades para encontrar los perfiles adecuados.
Para muchas de estas personas sobrecalificadas, la opción es aceptar un empleo que no esté acorde a su nivel de experiencia, lo que puede generar un impacto en su bienestar personal y profesional.
Fuente: https://www.eleconomista.com.mx
