Accountability y Resiliencia: El dúo dinámico para éxito profesional y personal

Hace un tiempo vengo pensando en temas para publicar en Linkedin y estos dos conceptos son los que más me han acompañado los últimos años, sobre todo durante la pandemia.

Seguro han leído o escuchado ambas palabras y vamos a encontrar distintos conceptos pero al final todos nos llevan a lo mismo. El Accountability, en corto es "hacernos cargo", es decir se refiere a asumir la responsabilidad total de nuestras acciones, decisiones y resultados. No buscar excusas o culpar a otros de nuestros errores o fracasos.

Al hacernos cargo, estamos mas comprometidos y enfocados para superar los obstáculos o dificultades que se nos presenten ya que hemos entendido que nuestros logros dependen únicamente de las decisiones que nosotros podamos tomar. Esta mentalidad (de crecimiento), nos permite aprender de nuestros errores para evolucionar.

Por otro lado, la Resiliencia es otro concepto bastante utilizado en los últimos años que se refiere a nuestra capacidad para enfrentar los desafíos y recuperarnos de las adversidades con fortaleza, nos permite adaptarnos, aprender de las experiencias difíciles y continuar nuestro camino con determinación.

¿Por qué el dúo dinámico? Porque el juntar ambas competencias, nos convierte en personas más fuertes y perseverantes, capaces de inspirar a otros y generar un impacto positivo a nuestro alrededor.

¿Cómo podemos cultivar ambas? Aquí te dejo 3 consejos para desarrollar ambas competencias:

1. Empieza por hacerte cargo; reflexiona sobre tus acciones y decisiones pasadas, aceptando tus errores e identificando como pudiste manejarlo de mejor forma, en vez de buscar culpables, enfócate en lo que puedes hacer para evitar cometer los mismos errores en el futuro.
2. Cultiva una mentalidad de crecimiento, amo este concepto de mentalidad de crecimiento y creo que haré un post al respecto mas adelante. Desarrollar una mentalidad de crecimientos nos ayuda a tener una perspectiva y enfoque positivo ante las adversidades, buscando soluciones en vez de barreras. Capacítate de forma constante, lee, investiga para estar preparado para enfrentar nuevos retos y adquirir nuevas habilidades.
3. Genera un entorno de apoyo y colaboración, busca rodearte de personas que te inspiren a ser mejor y te alienten a lograr tus metas, tener una red de apoyo ayuda a fortalecer tu resiliencia y tu accountability, el hecho de compartir tus planes con amigos cercanos, un coach o mentor te impulsará a cumplir tus compromisos.

Finalmente, considero que desarrollar ambas es cuestión de tiempo, constancia y tener claridad de lo que queremos lograr, requiere esfuerzo continuo, porque se nos pueden presentar diversas situaciones que nos pueden desanimar, sin embargo, sabiendo lo que debemos y podemos trabajar en nosotros mismos lograremos enfrentar las dificultades y enfrentar los desafíos con la mejor actitud.

hashtag#autoliderazgo hashtag#liderazgopositivo hashtag#desarrollopersonal