Duelo laboral, cómo la ausencia de uno cambia la vida de todos

Duelo laboral, cómo la ausencia de uno cambia la vida de todos

Lo que realmente pasa en los equipos 

Se rompe el equilibrio emocional: El equipo queda desorientado, tristeza, culpa, rabia, miedo… todo mezclado con la presión de seguir produciendo.
Aparece el duelo funcional: No solo se extraña a la persona; se extraña su rol, su forma de resolver, su presencia cotidiana.
Surge la incomodidad organizacional: Las empresas no saben qué hacer con el dolor. No saben acompañar. No saben pausar. No saben sostener.
Se acelera la ansiedad por la carga laboral: El vacío operativo se siente de inmediato, y la gente empieza a trabajar desde la urgencia, no desde la claridad.
Se quiebra la narrativa del “somos familia”: Porque cuando la muerte toca la puerta, muchas organizaciones muestran que solo son familia para las fotos del intranet.

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