EMPRESA CONSTRUCTORA Y DE SERVICIOS REQUIERE GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS 

REQUISITOS:

• ESCOLARIDAD: Lic. en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría, Comunicación, Derecho. Con Especialidad o Maestría en Recursos Humanos.
• EXPERIENCIA: 5 años en el puesto o a fin.  
• CONOCIMIENTOS/HABILIDADES: Manejo de office, reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, desarrollo organizacional, tramites con Instituciones de Gobierno, Infonavit, IMSS, seguridad ocupacional, evaluación personal. Con visión estratégica, conciliador, empático, honesto, vocación de servicio y su promoción, ordenado, dinámico, con iniciativa, estable, responsable, capaz de trabajar en equipo, observador, persistente, resiliente. 

PROPOSITO DEL PUESTO: Aplicación y seguimiento de métodos para el desarrollo personal de los colaboradores en función de ser coherente con la planeación estratégica de las empresas del Grupo.  

ACTIVIDADES:  

• Elaboración de manuales, políticas y procedimientos
• Estructura organizacional y planificación de Recursos Humanos
• Relaciones laborales
• Bienestar social
• Seguridad y salud ocupacional
• Administración de personal o administración de planillas
• Estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios
• Desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio
• Comunicación interna
• Diseño de planes de carrera y líneas de sucesión
• Gestión del desempeño
• Capacitación y desarrollo de los colaboradores
• Reclutamiento y selección
• Seguimiento de aplicación del reglamento interior de trabajo.